DIARIO DE CLASE #14
UNIDAD II
ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR
Código de ética o conducta empresarial
Código de ética
El código de ética se apoya en la deontología, una rama de la ética desde la cual se estudian los deberes que rigen una actividad profesional.
Es importante recordar que la ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía que estudia la moral y los comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son consideras como buenas o malas en la sociedad.
Por su parte, los códigos son un conjunto de normas y leyes, de tipo obligatorio y vinculado al derecho, implementados para regular diversas actitudes humanas.Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Algunos de los postulados del códigos de ética:
- No divulgar información confidencial
- No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos.
Conducta empresarial
Cada empleado deberá actuar y llevar a cabo sus funciones con ética y honestidad. Conducta honesta se refiere a la conducta libre de fraude o engaño. La conducta ética se refiere a la conducta que se ajusta a las normas profesionales aceptadas de conducta, incluyendo el manejo imparcial de los conflictos de interés reales o aparentes entre las relaciones personales y profesionales.
Código de ética o conducta empresarial
Código de ética
El código de ética se apoya en la deontología, una rama de la ética desde la cual se estudian los deberes que rigen una actividad profesional.
Es importante recordar que la ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía que estudia la moral y los comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son consideras como buenas o malas en la sociedad.
Es importante recordar que la ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía que estudia la moral y los comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son consideras como buenas o malas en la sociedad.
Por su parte, los códigos son un conjunto de normas y leyes, de tipo obligatorio y vinculado al derecho, implementados para regular diversas actitudes humanas.Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Algunos de los postulados del códigos de ética:
- No divulgar información confidencial
- No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos.
Conducta empresarial
Cada empleado deberá actuar y llevar a cabo sus funciones con ética y honestidad. Conducta honesta se refiere a la conducta libre de fraude o engaño. La conducta ética se refiere a la conducta que se ajusta a las normas profesionales aceptadas de conducta, incluyendo el manejo imparcial de los conflictos de interés reales o aparentes entre las relaciones personales y profesionales.
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